为什么大型雇主有时会拒绝其香港签证申请


在为外籍本国员工申请工作签证时,香港大多数规模较大的雇主都具有内部专业知识。 而且,除非他们将移民服务的需求专门外包给专业顾问,否则他们通常会在需要时制作和管理工作签证申请。 但是有时候,这些应用程序可能会变得crop花一现! 您会发现,香港移民局在每个工作日都会处理三种类型的工作签证案件。 这些只是需要行政管理基础的情况,否则需要大量论证,或者是这两种情况的混合。在有大型雇主赞助申请的所有案例中,有99%的案例倾向于仅是行政性的从本质上讲,这意味着必须正确填写表格,并提供井井有条的简单证明文件,而根据香港移民法的一般雇佣政策,申请人显然是“专业人员”。 问题出在1%的案件中,这些案件不仅是行政性的,而且实际上属于论证-行政管理轴上的其他地方。 因此,当大型雇主赞助的工作签证申请被拒绝时,总是要这样一个现实:负责获得签证的内部人力资源主管不理解需要争取批准的必要,并且认为这基本上只是一个理由。像往常一样填写表格。 。

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